GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

 

 

210 horas

Fecha inicio Dirigido a
Sin fecha confirmadaPersonas ocupadas

Añade o actualiza tus competencias en Relaciones Laborales.

La gestión del personal de la empresa influye tanto en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos como en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso de Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales tiene como finalidad otorgarte los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Gracias a este curso de estructura modular enmarcado en el certificado de profesionalidad ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE obtendrás una acreditación oficial vinculada a la Formación Profesional para el Empleo. Todo ello te ayudará en tu desarrollo profesional a través de la adquisición y mejora de competencias de gran valor y reconocidas en el ámbito estatal y europeo.

UNIDAD FORMATIVA 1: Contratación Laboral (60 horas)

  1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
  2. Contratación de recursos humanos.
  3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
  4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.

 UNIDAD FORMATIVA 2: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social (30 horas)

  1. Acción protectora de la Seguridad Social.

 UNIDAD FORMATIVA 3: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas)

  1. Retribución salarial.
  2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
  3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.).

 UNIDAD FORMATIVA 4: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas)

  1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
  2. Tablas del Sistema.
  • Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
  • Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
  • Empleados administrativos de servicios de personal.

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