200 horas
| Fecha inicio | Centro | Modalidad | |
|---|---|---|---|
| Próximo Inicio | CASTELLÓN | Presencial | |
| Próximo Inicio | ALICANTE | Presencial | |
| Próximo Inicio | VALENCIA | Presencial |
Objetivo general: Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
- Previsión y planificación de plantillas.
- Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Derecho laboral.
- Clima laboral.
- Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
- Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
- Evaluación del potencial y plan de carrera.
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