200 horas
| Fecha inicio | |
|---|---|
| Sin fecha confirmada |
Objetivo general: Dominar la gestión estratégica de recursos humanos, optimizando procesos, talento y estructura organizacional para lograr equipos más productivos y alineados con los objetivos del negocio. Mejorar la planificación, distribución de funciones y toma de decisiones con herramientas aplicables desde el primer día.
- Previsión y planificación de plantillas.
- Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Derecho laboral.
- Clima laboral.
- Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
- Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
- Evaluación del potencial y plan de carrera.
- Responsable de Recursos Humanos
- Consultor/a en organización y talento
- Coordinador/a de desarrollo organizacional
- Especialista en selección y retención de personal
- Analista de procesos de RR.HH.
SOLICITA INFORMACIÓN
CURSOS SIMILARES QUE TE PUEDEN INTERESAR
Please select products in "Products" section