60 horas
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Objetivo general: Análisis de la igualdad entre mujeres y hombres en la negociación colectiva, con especial atención a los planes de igualdad. Se estudian las herramientas, obligaciones legales y buenas prácticas para integrar la perspectiva de género en el ámbito laboral.
- La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en España en el ámbito laboral.
- La negociación colectiva desde la perspectiva de género como herramienta para implantar la igualdad en el mercado de trabajo.
- Los planes de igualdad: diagnóstico, elaboración e implantación del plan y acciones de seguimiento y evaluación.
- Responsable de recursos humanos o técnico/a de RRHH
- Delegado/a sindical o representante legal de los trabajadores
- Agente de igualdad o técnico/a en igualdad de oportunidades
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