Skip to main content Scroll Top

RSC, sistema de gestión, calidad y políticas de igualdad

La ISO 26000:2010 es una norma internacional que proporciona directrices sobre la responsabilidad social de las organizaciones. A diferencia de otras normas ISO, la ISO 26000 no es certificable, sino que ofrece un marco de referencia para que las organizaciones integren prácticas responsables socialmente en sus operaciones y relaciones con las partes interesadas. Esta norma ayuda a las organizaciones a operar de manera ética y transparente, contribuyendo al desarrollo sostenible y al bienestar social.

Principales características de la ISO 26000:2010:

  • Enfoque en la sostenibilidad: La norma destaca la importancia de operar de manera sostenible, equilibrando los aspectos económicos, sociales y ambientales. La responsabilidad social debe ser un compromiso a largo plazo que beneficie a las comunidades y al planeta.
  • Gobernanza organizacional: Promueve la necesidad de una gestión ética y responsable, lo que implica tomar decisiones transparentes, involucrar a las partes interesadas y gestionar los recursos de manera eficaz y eficiente.
  • Derechos humanos: La ISO 26000 subraya la importancia de respetar y promover los derechos humanos dentro de la organización, tanto a nivel de empleados como en las relaciones con proveedores, clientes y otras partes interesadas.
  • Prácticas laborales: Se enfoca en garantizar condiciones laborales justas, promoviendo la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto por los derechos de los trabajadores, así como la seguridad y salud en el trabajo.
  • Prácticas operacionales justas: La norma promueve prácticas empresariales justas y transparentes, incluyendo la lucha contra la corrupción, el respeto a los derechos laborales y la protección de los consumidores.
  • Protección del medio ambiente: La ISO 26000 destaca la importancia de adoptar prácticas que minimicen el impacto ambiental, promoviendo el uso eficiente de los recursos y la gestión adecuada de los residuos y emisiones.
  • Compromiso con la comunidad y el desarrollo social: Las organizaciones deben contribuir al bienestar de la sociedad, apoyando causas sociales, educativas, culturales o ambientales que generen un impacto positivo.

ÁREA DE

ENCUENTROS

ÁREA CON EL

MEDIO AMBIENTE

ÁREA SENSIBLE A

CAUSAS SOLIDARIAS

Preferencias de privacidad
Cuando visita nuestro sitio web, puede almacenar información a través de su navegador de servicios específicos, generalmente en forma de cookies. Aquí puede cambiar sus preferencias de privacidad. Tenga en cuenta que el bloqueo de algunos tipos de cookies puede afectar su experiencia en nuestro sitio web y los servicios que ofrecemos.