En esta sección publicaremos ofertas de empleo vigentes, tanto si las ofertamos nosotros como si las oferta alguna de nuestras empresas colaboradoras.
Si quieres trabajar en cualquier otra área o puesto hazlo constar en el formulario.
En Área Formación con la finalidad de mejorar el protocolo de selección de personal, y para tomar como referencia únicamente la experiencia y formación, te recomendamos utilizar el currículo ciego que hemos elaborado, con la finalidad de eliminar posibles sesgos de género e incorporando una perspectiva de igualdad de oportunidades.
EL OBJETIVO GENERAL
Es evitar la masculinización o feminización de diferentes puestos de trabajo, estableciendo criterios objetivos basados en la experiencia y en la formación, y facilitando el acceso de mujeres a puestos en los que se encuentren subrepresentadas.
PARA ELLO HEMOS REALIZADO LAS SIGUIENTES ACCIONES:
- Establecer criterios de puntuación objetivos y basados en experiencia, formación y competencias personales y profesionales
- Definir para cada oferta concreta, aquellos criterios que tendrán mayor peso y puntuación en el proceso de selección.
- Eliminar cualquier sesgo de género que se pueda dar durante el proceso de selección a partir de la fase de entrevista
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore.
