En esta sección publicaremos ofertas de empleo vigentes, tanto si las ofertamos nosotros como si las oferta alguna de nuestras empresas colaboradoras.
Si quieres trabajar en cualquier otra área o puesto hazlo constar en el formulario.
En Área Formación con la finalidad de mejorar el protocolo de selección de personal, y para tomar como referencia únicamente la experiencia y formación, te recomendamos utilizar el currículo ciego que hemos elaborado, con la finalidad de eliminar posibles sesgos de género e incorporando una perspectiva de igualdad de oportunidades.
EL OBJETIVO GENERAL
Es evitar la masculinización o feminización de diferentes puestos de trabajo, estableciendo criterios objetivos basados en la experiencia y en la formación, y facilitando el acceso de mujeres a puestos en los que se encuentren subrepresentadas.
PARA ELLO HEMOS REALIZADO LAS SIGUIENTES ACCIONES:
- Establecer criterios de puntuación objetivos y basados en experiencia, formación y competencias personales y profesionales
- Definir para cada oferta concreta, aquellos criterios que tendrán mayor peso y puntuación en el proceso de selección
- Eliminar cualquier sesgo de género que se pueda dar durante el proceso de selección a partir de la fase de entrevista
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