La Direcció General de l’institut de les Dones i per la Igualtat de Gènere és el centre directiu de l’Administració de la Generalitat Valenciana amb competència per a la validació i visat dels Plans d’Igualtat de les Empreses de la Comunitat Valenciana. El visat s’atorga a aquelles empreses que presenten un Pla d’Igualtat.
Aquest pla té per objecte corregir les desigualtats de gènere, incorporen mesures innovadores per a fer realitat la igualtat i proporcionen serveis que faciliten la conciliació de la vida familiar i laboral del personal al seu servei.
El Pla d’Igualtat d’Oportunitats d’R.A.G FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL, S.L. i SOLUCIONES Y APLICACIONES FORMATIVAS VAL, S.L. s’estructura en sis àrees d’intervenció:
- ÀREA D’ACCÉS A L’OCUPACIÓ
- Processos de selecció no discriminatoris
- Programes de formació i sensibilització en Igualtat d’Oportunitats per a les persones de RR.HH.
- Accions encaminades a facilitar la incorporació de dones i homes a llocs en els quals el seu sexe està infrarepresentat
- ÀREA DE CONCILIACIÓ
- Establiment de millores respecte a la normativa legal vigent en matèria de conciliació de la vida laboral i familiar
- Mesures que faciliten la flexibilitat laboral
- Programes de sensibilització i informació dirigits a tot el personal en matèria de conciliació
- Creació de serveis i recursos per a la cura de persones dependents dels treballadors de l’empresa
- ÀREA DE CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL, PROMOCIÓ I FORMACIÓ
- Accions encaminades a facilitar la millora del lloc de treball
- Realització per tota la plantilla de programes formatius en igualtat d’oportunitats
- ÀREA DE RETRIBUCIONS
Accions encaminades a l’eliminació de qualsevol mena de discriminació retributiva
- ÀREA DE SALUT LABORAL
Mesures dirigides a previndre i eliminar qualsevol tipus d’assetjament sexual i per raó de sexe i d’assetjament moral
- ÀREA DE COMUNICACIÓ I LLENGUATGE NO SEXISTA
Mesures dirigides a l’eliminació del llenguatge sexista de les comunicacions i documents interns de l’empresa