Servicios socioculturales y a la comunidad

ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL PARA INMIGRANTES

30 horas

Fecha inicio Centro Modalidad
Febrero 2024VALENCIATeleformación
Marzo 2024ELCHETeleformación

Objetivo general: Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.

1.INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD RECEPTORA

1.1. Población extranjera.  

1.2. Causas y efectos de las migraciones.  

 2.CONCEPTOS SOBRE INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL

2.1. Necesidades de la población extranjera.  

2.2. Identidad cultural. Multiculturalismo.  

2.3. Mercado laboral e Inmigración.  

3.MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 

3.1. Estrategias. Intermediación laboral.  

3.2. Modelos y herramientas de orientación.  

4.SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD 

4.1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.  

4.2. Situación sociolaboral de las mujeres en España.  

4.3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:  

* Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores.  

* Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno.  

* Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género.  

* Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  

5.LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

5.1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CC.AA.). 

5.2. Planes de Acción Empleo.  

5.3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical 

5.4. Propuestas para la negociación colectiva. 

  • Cualquier departamento que lo requiera. 
  • Asociaciones o colectivos asociados a esta área. 

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