100 horas
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Objetivo general: Conocer las obligaciones laborales y de Seguridad Social que afectan a la empresa y a las personas trabajadoras. Se aprenderá a gestionar altas y bajas, los distintos tipos de contrato y la elaboración de nóminas y cotizaciones, utilizando la documentación oficial. Comprender y aplicar correctamente la gestión de salarios y contratación.
- El salario
- Los convenios colectivos
- El contrato de trabajo
- La Seguridad Social. Conceptos generales
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores/as
- La cotización en el régimen general de la Seguridad Social.
- La acción protectora
- Régimen general de trabajadores autónomos
- El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social
- Técnico/a de nóminas
- Asistente de Administración personal
- Auxiliar en Gestoría o Asesoría Laboral
- Técnico/a en contratación laboral
- Apoyo administrativo en departamentos de RR.HH.
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